El trabajo es uno de los ámbitos más importantes de desarrollo de la persona y es el factor de inclusión social por excelencia.

En el entorno laboral se están produciendo cambios profundos y cada vez más acelerados: mayor competitividad, nuevos avances y desarrollos tecnológicos, aumento de las exigencias cognitivas del puesto de trabajo. Estas transformaciones en ocasiones representan mejoras, pero en otras son causa de aparición de una serie de condiciones causantes de riesgos que afectan tanto a la salud psíquica como física de las personas.

Los objetivos son:

· Proporcionar un conocimiento práctico de los problemas.

· Analizar las posibles causas del problema y facilitar un procedimiento para evaluarlo.

A principios del presente año, desde la  C.G.T. del Santander Central Hispano impulsamos una encuesta–cuestionario sobre calidad y contenido de las revisiones médicas que se realizan en la empresa, con una valoración global y propuestas por parte del colectivo.

Las respuestas no se han hecho esperar y a finales del segundo trimestre hemos recibido una participación en dicha encuesta del 9 % de los trabajadores.

Agrupados por comunidades autónomas, nos muestra el grado de participación.

Encabeza la comunidad de Madrid con el porcentaje más elevado de respuestas, seguido de las comunidades de Catalunya y Andalucía. En contraposición, no deja de ser significativa la mínima o nula participación de las comunidades de Santander y Castilla la Mancha.