Madrid, enero 2009

NOS MOVILIZAMOS

Ante la escalada de externalizaciones que se avecinan y el futuro incierto que muchas de las actuales empresas del Grupo tienen por delante, la CGT ha decido movilizarse en defensa del empleo.

El banco busca desregular aun más las relaciones laborales, liberar plantilla no solo a través de las prejubilaciones sino por la vía de segregación de actividades y redimensionar los Departamentos Centrales a su mínima expresión. Es su visión de negocio global, su política de abaratamiento de costes a cuenta de un empleo cada vez más precario en estas empresas subcontratadas, en definitiva es su política de Responsabilidad Social Corporativa hacia sus empleados.

Por tal motivo y, al igual que venimos haciendo en los últimos años, le vamos a decir al banco que NO, que no estamos de acuerdo porque no garantiza nuestro futuro laboral, porque no se contempla la voluntariedad u otras salidas profesionales, porque nadie nos garantiza que cuando vayas a estas empresas nos vuelvan a subrogar nuevamente en otras y porque nos van a aplicar unas condiciones laborales muy por debajo de las actualmente existentes. Solo es necesario hablar con trabajadores de estas empresas para que nos digan como se las gastan o con la ingente cantidad de prejubiladas que pasan a engrosar sus filas.

Por otro lado, estamos constatando que en cuanto los trabajadores que han firmado una carta de excedencia, con reingreso automático en la empresa matriz a los 36 meses, el banco está poniendo muchos impedimentos a la hora de ejecutar este derecho. Además ¿quién nos garantiza que si, por problemas estructurales, quisieran hacer uso de retorno los miles de trabajadores que actualmente tienen esa posibilidad, el banco podría recolocarles dentro de su actual estructura?.

Pero más preocupantes son aquellas situaciones de empresas del grupo (Santander Consumer, Gestora de Fondos, Santander Seguros, Santander Leasing, etc.) que no tienen posibilidad de retorno a su empresa matriz porque es probable que cuando quieran volver ya no existan como tal.

Son demasiadas preguntas y dudas para que le demos el visto bueno a una empresa que nos tiene acostumbrados a incumplir acuerdos firmados con la representación sindical, máxime cuando es incapaz de informar sobre las condiciones, plazos y departamentos afectados por las políticas de externalización de servicios.

De todos depende que el banco se plantee dar una salida negociada y satisfactoria a todas las partes, empezando por el principio de voluntariedad a la hora de decidir sobre nuestro futuro laboral.. DE TI DEPENDE.

Madrid, 2 de Febrero de 2009

CONCENTRACIÓN

DIA:           MARTES 3 DE FEBRERO

HORA:      DE 14,00 H. A 14,30 H.

LUGAR:    ACCESO A – CIUDAD FINANCIERA