Boadilla, 7 de agosto de 2007

EL JUEGO DEL TRILERO

Últimamente nos encontramos con una campaña publicitaria, en diferentes ámbitos, sobre las excelencias del Banco Santander y el sindicalismo que realiza  CCOO.

En ambos casos nos venden una situación idílica de las Relaciones Laborales, unos mediante boletines publicitarios como la denominada Guía de Reconocimiento Santander eres Tú y otra mediante circulares emitidas por dicho sindicato sobre la negociación de mejoras sociales existentes en nuestra entidad gracias al esfuerzo negociador de ambas partes que se han plasmado, por ejemplo, en un gran acuerdo de supresión de rutas en la Ciudad Financiera a cambio de unas migajas. Es lo que nosotros denominamos la política del trueque, en el que para salir “beneficiados” algunos trabajadores otros salen perdiendo, dentro de esa política de negociación global en la que esta inmersa Comisiones Obreras.

Pero querríamos hacer algunas matizaciones al respecto: 

-          Es evidente que CCOO no cree en sus propios acuerdos porque ¿cómo es posible que transcurridos poco más de tres años desde el traslado a la CGS hayan aceptado de buen grado la supresión de las rutas de autobuses?. Máxime cuando los propios usuarios, unos mil aproximadamente, no habían cuestionado en ningún momento la desaparición de las rutas. Si ya había un acuerdo no era necesario sustituirlo por otro.

-          ¿cómo es posible que nos digan que tenían “el compromiso” con la empresa de la desaparición de las rutas de autobuses cuando hubiera algún transporte público?. ¿Es que tienen acuerdos que hacen públicos y otros que no lo son tanto?. ¿No debería ser prioritario para ellos el compromiso con los trabajadores antes que con la empresa?

-          Afirman que han conseguido un cheque guardería de 800 euros para todos los trabajadores, pero ¿dónde está el acuerdo firmado que garantice dicha mejora?. Evidentemente no lo hay porque este asunto se tratará en la Comisión de Igualdad el próximo mes de Septiembre.

Pero, ¿por qué hablamos del juego del trilero?, pues por una razón bien sencilla, se supone que en dicho juego de azar el premio existe, pero el jugador nunca lo encuentra y eso es precisamente lo que pasa en el Santander. Se nos vende humo de artificio, todo son ventajas y beneficios sociales, pero la percepción real es que cada vez nuestros derechos son más exiguos.

La CGT no está en contra de buscar puntos de encuentro que signifiquen avances en los derechos laborales y hemos firmado acuerdos que hemos considerado beneficiosos para los trabajadores (Convenio Colectivo de este año, Plan de Pensiones y el Plan de Prejubilaciones, entre otros), pero lo que nunca vamos a hacer es la política sindical del trueque en el que se vendan los derechos laborales de unos en beneficio de otros y sobre todo la última palabra la tienen que tener los trabajadores en aquellos aspectos que más directamente le inciden.

Para terminar querríamos manifestar nuestro asombro ante la última circular de CCOO defendiendo el Acuerdo de supresión de las rutas en el que manifiestan estar a disposición de todos aquellos que tengan cualquier asunto que quieran plantearles ¿será que piensan contestar a todos y cada uno de los afectados que les han mandado correos sobre la supresión de las rutas y que se han encontrado con la callada por respuesta?. Nosotros estamos dispuestos a hacer públicas las preguntas, ¿estarán ellos dispuestos a hacer públicas las respuestas?.