10-03-2005

SEGUIMOS LUCHANDO CONTRA LA SEGREGACIÓN

A veces, el nivel de participación interna que se da en nuestro sindicato, impide lanzar valoraciones rápidas sobre los actos que se convocan pero, quizás, ello signifique la grandeza de nuestra Organización.

El pasado 2 de marzo, se produjo una concentración de trabajadores en el acceso A de la Ciudad Financiera de Boadilla para expresar la repulsa a la política de segregaciones que se están produciendo en los departamentos de Producción y Desarrollo.

Si bien nuestra legislación permite la libertad de expresión y manifestación, antes de la misma se produjeron presiones veladas en algunas áreas con el objetivo de orientar a los hipotéticos participantes en la conveniencia de no estar presentes en el acto. Por ende, la visión de unos trabajadores y trabajadoras defendiendo sus intereses no parecía adecuada a los ojos de los responsables del Banco, que desviaron bastantes rutas hacia la puerta B para que no se contaminaran de aquellos eventos “decimonónicos”.

Nuestra valoración, entonces, no puede ser más positiva. La CGT, más allá de las hojas valorativas sobre lo que significan las segregaciones, estimó oportuno contar con el compromiso de los trabajadores afectados y se alegra del nivel de participación producido entre ellos, que hubiera sido superior si el libre albedrío de cada cual se hubiese desarrollado normalmente.

Nosotros seguiremos adelante con aquellas acciones que consideremos oportunas, en la mejor defensa de nuestra afiliación y plantilla en general. Estamos seguros de que éstas  merman la credibilidad de un Banco que exporta una imagen muy alejada de la cotidianeidad de sus trabajadores, como lo demuestra la presencia de un representante del Departamento de Recursos Humanos durante buena parte del acto.

Desde aquí, nos comprometemos a defender cuantas situaciones no se ajusten a la libre voluntad de cada una de las partes, hacemos un llamamiento a seguir participando en futuras convocatorias y pedimos al banco que inicie una vía mayor de negociación en este problema que tanto preocupa al conjunto de la plantilla de nuestra empresa.

La continuidad en el Convenio de Banca de quien se vea afectado puede ser un buen punto de partida aunque, lógicamente, cada cual es libre de pactar las condiciones laborales que considere más beneficiosas.

Nuestro sindicato no debiera de estar sólo en esta aventura, el resto de organizaciones sindicales tendrían que sumarse a la misma. Si no es así, seréis vosotros quienes, en su día, tendréis que valorar lo que cada cual ha hecho por mejorar las condiciones de trabajo de los que permiten a Emilio Botín presumir de haber obtenido los mejores resultados de la historia.