Madrid, 16 enero 2009

Comisión de Empleo: 
Renovación  del Acuerdo de Prejubilaciones

Se ha celebrado la reunión preceptiva de la Comisión de empleo, con los movimientos de plantillas de las que genéricamente os informamos, y con la renovación del acuerdo de prejubilaciones para el año 2009.

Es de destacar el fuerte movimiento de plantillas tanto de entrada como de salida, al 31-12-2008: 

Altas:  2062, de las cuales 1700 son nuevas contrataciones, 94 reingresos de excedencias y 268 reincorporaciones grupo, etc.

Bajas: 2016, de las cuales 1087 son prejubilaciones y jubilaciones, 306 causas vegetativas, 189 despidos  y bajas incentivadas y 434 dimisiones voluntarias,

La plantilla al 31-12-2008 es de 20.426 empleados, prácticamente la misma que en el 2007, a pesar de que se han abierto 48 sucursales.

Para el año 2009 el banco tiene una previsión de reducción de 300 empleos, amortizando estos puestos a pesar de la delicada situación de plantillas que se vive, la movilidad geográfica y funcional que se padece en el banco, y la presión que se sufre con la prolongación de jornadas.

Por otro lado, ayer se renovó el acuerdo de Prejubilaciones para  el año 2009, con una previsión de alrededor de 700 prejubilaciones y con la intención de comenzar inmediatamente a realizar las ofertas.

Por parte de CGT, criticamos la diferencia de trato que existe en el propio grupo bancario, donde las ofertas en Banesto son sensiblemente mejores que las del Banco Santander, puesto que en Banesto el trabajador prejubilado, cuando llega la jubilación, tiene una asignación del 90% del P.E. que le corresponde, garantizando con ello el cobro de los complementos de pensiones, a pesar de que en el grupo Santander no se han exteriorizado los compromisos por pensiones.

Igualmente, pedimos información al banco sobre los posibles procesos de externalizacion o segregación de actividad que se ciernen sobre la CGS, exigiéndoles que, cuando estén definidos estos proyectos, se nos informe con claridad de las áreas afectadas. El banco se comprometió a informar a la representación sindical de los movimientos que se puedan producir, y con antelación.

Enero 2009