Madrid, 3 de junio de 2008

Reclama lo que es tuyo: Sale a cuenta

Una reciente sentencia judicial confirma que, tal y como desde CGT denunciamos en su día, la decisión del Santander de no abonar el total de estos incentivos incumplía las condiciones del citado concurso, las cuales estaban claramente pautadas en abundante normativa interna de la propia Entidad, por lo que nos encontrábamos ante un claro incumplimiento contractual y ante un caso más de la prepotencia patronal que, en un año de beneficios extraordinarios, arrebató a miles de trabajadores y trabajadoras lo que justamente se habían ganado.

Por todo ello, pusimos a disposición de los afectados los servicios jurídicos de CGT. Y lo cierto es que estamos viendo como, ya sea a consecuencia de sentencias condenatorias, o mediante conciliación a las puertas de juicios ya fijados, el Santander está pagando lo que debía (en la mayoría de casos varios miles de euros), a aquellos y aquellas que en su día decidieron presentar reclamación a través de nuestros servicios jurídicos.

En CGT creemos que la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace debe ser una premisa en la actividad sindical. Por ello, ante una actuación contraria a los intereses de los trabajadores, lo primero que hacemos es informar de la situación, después intentar una solución mediante el diálogo, y si la intransigencia de la empresa no deja otro camino, la denuncia pública y cuando es posible jurídica.

Así lo viene haciendo CGT, utilizando para ello toda nuestra estructura, incluidos nuestros servicios jurídicos, respaldando y ayudando a todos aquellos y aquellas que necesitan defender sus derechos ante situaciones injustas, pero cada día más frecuentes: impago de conceptos retributivos, traslados irregulares o comisiones de servicio en las que no se abonan los gastos de desplazamiento y dietas, problemas con las vacaciones debido a la falta de personal y a las prejubilaciones. Estos son sólo algunos ejemplos de la realidad a la que se enfrenta la plantilla del Santander, como consecuencia de un modelo de relaciones laborales que cada vez respeta menos a sus trabajadores y trabajadoras.

Desde CGT te animamos a defender tus derechos y, por encima de todos, tu derecho a ser respetado o respetada. Ante cualquier problema, para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de nuestros delegados o llamando a los teléfonos que figuran en la cabecera. Y recuerda que juntos somos más fuertes.

HAZTE RESPETAR, DEFIENDE TUS DERECHOS