Junio  2007           

El Santander se transdimensiona

 El anuncio de oferta de compra del “consorcio”,  sobre el banco ABN AMRO, pone de nuevo en escena las fusiones y adquisiciones del sector financiero a nivel del “mundo mundial”, con una fuerza y unas cualidades novedosas en el  grandioso escenario de las multinacionales del sector.

Porque la oferta de compra mencionada, tiene unos tintes hostiles, con posibles  enredos judiciales y sobre todo con unos contenidos y un precedente en cuanto a las fórmulas de troceamiento y adquisiciones a la carta, que pone en cuestión la propia dimensión del concepto de empresa  y de la afectada en particular, que queda reducida a la nada.

Para CGT, por distanciarnos de otras organizaciones, que digieren estos asuntos “con estómago agradecido”, las fusiones no son otra cosa que la consecuencia  y la secuencia lógica de un mundo neoliberalizado, donde el sector financiero es la estrella brillante en el firmamento, y con las fusiones y redimensionamiento se busca principalmente el seguir incrementando la brutal tasa de beneficio. Ya llevan muchos años en ello.

Pero en lo que afecta a los empleados de estas multinacionales,  todo ello, no es mas que sufrimiento, reconversión, ajuste de plantillas y costes de personal, sinergias y ratios de eficiencia.

Suponemos que en esta dirección camina la reestructuración que ya se anuncia de las Territoriales Comerciales y que reduciría  a 5 , las actuales  11

Ya ha pasado en la multinacional Grupo Santander, y volverá a pasar. Los bancos comprados y depende en que países más, han sido aligerados, jibarizadas sus plantillas y estructuras, y en definitiva, sometidos a todo lo que conocemos en el Santander Central Hispano y que podríamos  calificarlo de reconversión permanente.

Y es que alguien duda, que todo este proceso además va a significar un acelerón  en el conjunto de iniciativas que nuestro banco ya tiene en muchos casos  diseñadas: segregación de actividad, tanto en SS. CC como en la red, con unas plantillas cada vez más escasas y un escenario laboral en constante movimiento, con estrés, amenazas, exigencias, prolongaciones de jornadas, etc..

Sin ir más lejos los 1200 millones de €  de ajuste de costes anunciados en el Grupo Santander, por razones de la compra, tienen  rostro humano, con importantes y seguramente duras consecuencias para todos nosotros, y aquellos que no lo quieren ver, no son ciegos , si no cómplices.

Somos conscientes de que la dimensión del Santander ha entrado en un nuevo estadio, pero todo ello no justifica  el profundo malestar que se vive en esta empresa, ni el clima laboral tan endurecido  al que hemos llegado.

Los trabajadores y sus representantes, somos muy conscientes de todo esto, y lo padecemos día a día, pero como todo en la vida, admite muchas interpretaciones y muchas posturas, desde aquellos que terminan enredados en el discurso del contrario, a los que desde una posición mas critica, encontramos muchas dificultades para abordar los profundos cambios que se están operando.

Pero a pesar de ello, es nuestra obligación  resistir toda esta batería de medidas, que sólo buscan desde su interés, mejorar los beneficios a costa de una explotación pura y dura que no respeta ni convenios, ni circulares, ni normas, ni tan siquiera un mínimo de la dignidad que cada trabajador nos merecemos.