16 de abril de 2007

Despidos y externalizaciones en la C.G.S.

SERCOBAN, una nueva marca empresarial

Cuando todavía están recientes los despidos producidos en Santander Seguros nos enteramos que en el Centro de Servicios Compartidos se ha comunicado a sus trabajadores que se externaliza el trabajo a una nueva empresa, Sercoban. Ya hace algunos meses informamos en otra circular sobre el proyecto del Banco por externalizar las nóminas de todos los trabajadores del Grupo Santander junto con otros proyectos que ahora se materializan en esta nueva “aventura empresarial”.

El Banco nuevamente incumple la normativa laboral vigente no informando a la representación unitaria de los trabajadores sobre el alcance de esta nueva reestructuración, trabajadores afectados y reubicación de los posibles excedentes.

Ya hemos expresado en anteriores ocasiones nuestra oposición a esta política laboral que prima el ahorro de costes, mediante la “jibarización” de los departamentos centrales, frente a otras consideraciones  en cuanto a la calidad del servicio que se presta. ISBAN, PRODUBAN, GESBAN, GEOBAN, SERCOBAN, CIUDAD FINANCIERA, CEZOSA y un sinfín de empresas que surgen por doquier que solo buscan aligerar la plantilla del banco en beneficio de empresas coyunturales, sin un futuro claro, y cuyo coste laboral empezaremos a notar en un corto periodo de tiempo. ¿Qué pasará cuando todos aquellos que hoy en día tienen una carta de excedencia decidan reingresar en el Banco?. ¿Cómo van a ser reubicados en el Banco cuando éste nos dice que no tiene posibilidad de recolocación para todos aquellos que hoy en día estamos desempeñando nuestro puesto de trabajo en la C.G.S.?.

A los trabajadores del Centro de Servicios Compartidos, 50 aproximadamente, se les dice que no van a pasar a Sercoban y que se les recolocará en función de su perfil profesional. Mucho nos tememos que volverá a pasar como en anteriores ocasiones: primero se externaliza el servicio y luego ya veremos qué hacer con los trabajadores. La improvisación pura y dura, y si no que se lo pregunten a otros compañeros que han estado en procesos de similares características.

Y del futuro de las empresas del Grupo mejor no hablar porque con los recientes despidos en Seguros se ha creado un peligroso precedente que mucho nos tememos se va a volver a producir más pronto que tarde.

Por todo ello hoy es más necesario que nunca la afiliación a los sindicatos. Que la respuesta ante este tipo de políticas laborales sea la del rechazo más contundente y que la movilización de todos sea el camino para decir NO a la imposición por parte del Departamento de Relaciones Laborales.

POR ESO TE ANIMAMOS A QUE TE AFILIES A LA C.G.T., SINDICATO MAYORITARIO EN LA CIUDAD FINANCIERA, y que en las empresas del Grupo se constituyan Comités de Empresa allí  donde no los haya.

DE TI DEPENDE.