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CANTIDADES A
PERCIBIR (2006)
Empleados activos
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Solteros |
578,99 € |
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Casados, viudos separados, divorciados,
parejas de hecho acreditadas |
656,66 € |
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Personal ingresado desde 1-1-2000 |
438,77 € |
Pasivos y otros
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Personal prejubilado y jubilado |
230,01€ |
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Limpiadoras en activo en jornada
incompleta |
75,64 € |
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Limpiadoras jubiladas de jornada
incompleta |
70,61 € |
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Pensionistas de viudedad y orfandad
total |
54,72 € |
Por cada hijo menor de 26 años de edad
al 31 de Diciembre de cada año
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Hijos del personal activo |
254,19 € |
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Hipos prejubilados, pasivos y
pensionistas por viudedad |
183,58 € |
Las
percepciones serán hasta los 25 años cumplidos. Para hijos
discapacitados no existe limite de edad. Se considera hijo a cargo del
empleado aquel que conviva con el empleado, sea soltero y no trabaje ni
perciba rentas del trabajo.
Para los empleados divorciados y separados
legalmente será imprescindible la justificación del abono de pensión
alimenticia a favor de los hijos.
Estas cantidades se abonan en la nómina de
Mayo o, en su defecto, en Junio.
PREMIO DE
ANTIGÜEDAD
Sustituye a los existentes en los
anteriores BS y BCH. Al cumplir 30 años de servicios reconocidos y por una
sola vez: 882,61 €
FONDO
ASISTENCIAL
Cubre una parte de los gastos realizados
por el empleado y no cubiertos por la Seguridad Social, e incluye todos los
miembros de la unidad familiar. Este fondo lo gestiona una comisión mixta
que se encarga de la aprobación de las ayudas.
ABSENTISMO
El banco dejará de aplicar a todo su
personal el descuento de absentismo del Convenio Colectivo (Art. 41)
ILT
851,64 € que se cobran el mes de febrero (procedentes del BHA con el derecho
reconocido) |
Santander Central Hispano
