Madrid, 30 de junio de 2009

¿Qué está pasando con los sábados?

La teórica predisposición del Banco de Santander para hablar del posible cierre de los sábados, expresada recientemente por los responsables de Relaciones Laborales, ha desatado una auténtica maniobra de la confusión

A la pugna sindical, fruto de un desmedido afán de protagonismo, y a la guerra de comunicados para apuntarse un éxito, hoy por hoy más que incierto, han seguido las conversaciones bilaterales y/o secretas: un lamentable “pasilleo” que sin duda debilita al conjunto de la representación sindical y, por consiguiente, a los trabajadores y trabajadoras en general.

Por su lado, el Banco, que está intentando explotar esa división sindical para conseguir sus propios objetivos, decide suspender la primera reunión prevista para discutir el tema. Tampoco parece fruto del azar que, también ahora y con similar falta de transparencia, el Banco haya aceptado volver a hablar del Estatuto del Delegado, esto es, del ascenso de categoría profesional de las cúpulas sindicales que suscriban el citado Estatuto.

Si realmente el Santander está dispuesto ahora a hablar del cierre de los sábados, exigimos que las cosas se hagan bien, con luz y taquígrafos; que cese de manera inmediata la actual estrategia de confusión. Desde CGT creemos que la transparencia y la unidad sindical son el mejor escenario para encarar una negociación en torno al posible cierre de oficinas todos los sábados del año.

Desde CGT seguimos manteniendo que la negociación sobre el posible cierre de los sábados debería producirse en el marco de la negociación del Convenio Colectivo. De lo contrario, se corre el peligro de entrar en una competencia entre empresas del sector, a través de horarios cada vez más extensos, con los efectos que todo ello tendría sobre unas plantillas que, en muchos casos, ya están realizando jornadas extenuantes.

En cualquier caso, y ante una negociación de este tipo en el marco de la empresa, los sindicatos debemos dejar de entrada muy claro que, si bien es cierto que la libranza de todos los sábados del año es una reivindicación histórica en el sector, no lo es menos que la actual disposición del Santander a hablar de este tema es fruto de la constatación del poco negocio y de los altos costes que la apertura de los mismos le suponen, de manera que el Santander obtendría un significativo ahorro cerrando las oficinas todos los sábados del año.

No es, por tanto, aceptable que, además del ahorro de costes producto del cierre de los sábados, el Santander pretenda obtener en una hipotética negociación con los sindicatos una ampliación generalizada del horario laboral de las tardes del resto de la semana, ya sea a través de una jornada partida para toda la plantilla o/y mediante mecanismos de “flexibilidad horaria” que, como todos sabemos, solo servirían para desregular aún más nuestros horarios, extendiendo y ocultando las actuales prolongaciones de jornada, un inmenso fraude sobre el que, por cierto, el resto de sindicatos guarda un clamoroso silencio.

La CGT en su conjunto considera que ya se ha pagado un alto precio por el cierre de los sábados durante 6 meses (límite en las pagas de beneficios, reclasificación a la baja de las categorías, movilidad geográfica y funcional, pérdida de poder adquisitivo durante años,…), por lo que creemos inasumibles propuestas que rompan el horario pactado en Convenio, o que, a través de la famosa “flexibilidad”, abran el camino de la desregulación total de horarios. Es igualmente inaceptable que, 10 años después de que en Cajas de Ahorro se firmara el cierre de los sábados (con la apertura de la tarde de los jueves), los bancos pretendan ahora competir sectorialmente a cuenta de un retroceso general de nuestros horarios.